価値明確化実習とは? あるテーマに対して、複数の選択肢の優先度を決めていきます。「何が正解か」「他の人が何を選ぶか?」ではなく、「自分はこれを選ぶ」「なぜなら...」という、自分の価値観と向き合います。また、グループ（クラス）のメンバー全員がそれぞれの意見を聞いて、「そういう捉え方もあるんだ」「それも一理あるな」など他者の価値観を認めるとともに、 自分の幅を広げることができます。 ​ 【パッケージ内容】 『価値明確化実習』運営マニュアル　一式 実習『学校生活で大切にしたいこと』 友達、勉強、部活、趣味…など、10個の選択肢から「自分にとっての優先順位」をつけ、グループ内で共有する実習です。考え方の違いが出やすく、気軽に取り組むことができます。 実習『学校選びのポイント』 大学を選ぶ時の“ポイントは？”　知名度、資格、就職率…など、10個の選択肢から「自分にとっての優先順位」をつけ、グループ内で共有する実習です。進路指導やキャリア教育の導入で用いることもできます。 ​　参考資料 ・ふりかえりの視点 「Essential Education Model」 ・ファシリテーターの視点「Essential Facilitator Model」 ・研修デザインについて　「研修デザインシート」

コンセンサス(集団の合意形成)とは? 多数決のように一部に反対意見があってもすすめる、決めるのではなく、全員の同意を得て、全会一致で結論を導き出すこと(または、導き出された結論)をさします。 多数決をしない話し合い＝コンセンサス（方式）で、グループとしてある結論を導き出すという経験がない場合、「話し合いってこういうもの…」「納得感？そんなものそもそも感じたことないし、求めてもいない」という事になりかねません。また、全会一致でない以上、そこには少なからず反対、別の意見がある、同意できない…メンバーがいて、その意見は埋もれていきます。 ​ 【パッケージ内容】 『コンセンサス（集団の合意形成）』運営マニュアル　一式 実習『修学旅行』 ガイドの特徴から、自分なら、自分たちなら「誰にお願いするか」を決定する過程を通じて、コンセンサスを体験し、納得解（正解のない問いに対する答え）を導く実習です。 実習『学校選びのポイント』 大学を選ぶ時の“ポイントは？”ある統計データの順位を予測する過程を通じて、コンセンサスを体験し、絶対解（正解）を導く実習です。 ​　参考資料 ・ふりかえりの視点 「Essential Education Model」 ・ファシリテーターの視点「Essential Facilitator Model」 ・研修デザインについて　「研修デザインシート」

コミュニケーション実習とは？ 分断された情報をグループ内で出し合い、コミュニケーションを取りながら、正解を導く課題解決型の実習です。 グループで体験を共有することで、コミュニケーションが活性化し、各人のコミュニケーションの特性が顕在化します。また、 グループでの課題解決の過程(役割分担、情報共有・整理)を体感できます。リモートワーク、テレワークが当たり前になった今、人材育成もオンライン化されています。 web会議ツールを使ったグループによる問題解決実習【オリンピック20XX】の教材、運営マニュアル、研修参考資料のパッケージです。 【パッケージ内容】 実習用教材　一式 運営マニュアル　一式 参考資料 ・ふりかえりの視点　　　「Essential Education Model」 ・ファシリテーターの視点「Essential Facilitator Model」 ・研修デザインについて　「研修デザインシート」

EECが企業研修・学校教育の現場、全国各地で開発・実践してきた「オリエンテーリング」をオンラインで！ web会議ツール、Googleストリートビューを使ったグループによる問題解決実習『バーチャルオリエンテーリング』。 実習の教材、運営マニュアル、研修参考資料のパッケージです。 （対面での集合研修でも実施可能です。） 【注意】提供している「Zipファイル」のサイズが大きいため、ダウンロード及び解凍に時間がかかることがあります。

安易に答えを出さず、熟議の上、意思決定していくには… リモートワーク、テレワークが当たり前になった今、人材育成もオンライン化されています。web会議ツールを使った『コンセンサス（集団の合意形成）』実習の教材、運営マニュアル、研修参考資料のパッケージです。 （対面での集合研修でも実施可能です。） ​ 【パッケージ内容】 ①『コンセンサス（集団の合意形成）』運営マニュアル　一式 　実習『スキーツアー』 　実習『仕事をする上で重視すること』 　実習『リーダーに必要な“力”』​ ​　参考資料 ・ふりかえりの視点 「Essential Education Model」 ・ファシリテーターの視点「Essential Facilitator Model」 ・研修デザインについて　「研修デザインシート」 ​②【案内資料】EEC体験型企業研修

リモートワーク、テレワークが当たり前になった今、人材育成もオンライン化されています。 web会議ツールを使ったコミュニケーション実習【ONE-way TWO-way】の教材、運営マニュアル、研修参考資料のパッケージです。 （対面での集合研修でも実施可能です。） 【パッケージ内容】 ①『体験型コミュニケーション実習』運営マニュアル　一式 　　参考資料 　　　・ふりかえりの視点　　　「Essential Education Model」 　　　・ファシリテーターの視点「Essential Facilitator Model」 　　　・研修デザインについて　「研修デザインシート」 ②実習『ヘリコプター』講師用資料　一式 ③実習『One-Way Two-Way』講師用資料　一式 ④【案内資料】EEC体験型企業研修

集合研修／オンライン研修において、現在地を把握したり、学びを定着化させるためには「アウトプット」が必要です。​ 問いに答える形で書く＝アウトプットすることで、受講者が学び・成長を自覚したり、自認したりするための【ワークシート】を研修のステージ、テーマごとにまとめました。 【パッケージ内容】 ワークシート　一式（5種類） 運営マニュアル　一式 参考資料 ・ふりかえりの視点 「Essential Education Model」 ・ファシリテーターの視点「Essential Facilitator Model」 ・研修デザインについて　「研修デザインシート」